如何給企業選擇工作服款式？   
    
    俗話講，做什么工作都要分工明確各司其職，方可有條不紊，事半功倍。在這里我們要談的是工作服也要“分工明確”不能亂穿衣。記得小編以前在電子廠打工的時候，一線員工都是穿著藍領的工裝，有個員工穿著質保的黃領工作服，結果被線長訓了一頓。

    特別是有些崗位是具有較強的社會屬性和大眾認知的！比如 醫生，交警，廚師，保安等等很多職業。這是不能亂穿衣的會顛覆人們的觀念和鬧出笑話的。這種情況正常情況下是不會發生的。因為大家對這些行業的制服太熟悉了。 不過有些就不太容易去界定了。河南天曼服飾有限公司跟大家分享一個案例：一個景區，需要統一工作服款式，要定做職業裝。主要是單位的管理層穿，后來說導游也要穿。各位可以想想看，出去旅游的，哪個不是去度假休閑的？特別是職業裝顯得過于正式，不適于導游的熱情。讓導游也穿職業裝可能單位是有考慮要提升對外形象。出發點沒錯，盡量貼合實際工作崗位需要。比如，可以穿具有當地特色的服裝，或者一些時尚體恤衫（印上景區logo、宣傳語等），這就是景區很好的名片啊。而且更容易讓人接受。

    可見工作服款式的選擇，就像唐伯虎點秋香，要講究“匹配”的。所以大家經常打電話咨詢我們的時候，我們常會詢問客戶是什么行業的，什么崗位穿的。然后合理的跟客戶推薦相關的工作服款式。