現在越來越多的企業都會為員工定做企業專屬的工作服，常規來說，定做工作服其實是沒有地域的限制的，然而對于有需要定做業務的企業他們更愿意選擇本地廠家合作，為什么會存在這個情況呢，外地的廠家與本地的廠家相比到底存在哪些劣勢呢？

  1、前期溝通
  一個客戶不管是通過什么渠道找廠家，在接到客戶訂單后，前期的溝通是非常重要的，包括采用什么面料，是用其企業原來的工作服款式還是需要廠家重新為其設計款式，這些細節性的東西往往不是一次就能確定下來的，往往今天說是用這個款式，這個顏色，回去讓領導看了后，又結合自身企業的要求，有需要改進的地方，然后又變動，反反復復經過幾次變動后才最終確定下來，廠家從開始到最終結束可能需要分幾次去客戶那里。而且現在越來越多的企業為了杜絕沒有實體加工場地的企業，都會選擇到廠家營業地去實地考察，尤其是比較大的訂單，任何一方都需要謹慎小心，否則會造成日后不必要的麻煩，通過這一點分析，本地廠家相對于外地的有著得天獨厚的地理位置優勢，能更及時的、更有效的與廠家溝通。

  2、制作質量上的嚴格把控
  有些廠家前期通過打版讓客戶確定了最終的款式，但是后期生產時存在線頭多，紐扣打錯，或者在面料上作假的一系列行為，所以在確定了大貨的生產后有一小部分客戶（定做數量相對比較大的企業）還希望在定做過程時到企業隨時進行抽檢，確保衣服的生產與原先的要求是一樣的，對質量有一個嚴格的監控，順便也及時跟進進度以便能第一時間向領導匯報。這個需求相對于外地廠家很難實現。

  因此，工作服定做選擇本地廠家還是更符合大多企業的需求的，希望通過以上的實際經驗分享能給您提供正面的參考，更好的完成企業的工作服定做工作！

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